🥇 Gestión del talento humano 【 Cursos Gratis UNAM 】

La importancia de tener habilidades gerenciales para lograr una buena organización es el tema principal de este curso. Se realizarán ejercicios para mejorar la inteligencia emocional y la comunicación asertiva, y se enseñará a involucrar a los colaboradores en el desarrollo de estas habilidades. Todo esto con el objetivo de crear un buen ambiente laboral, en el que la confianza, la motivación y el respeto sean actitudes normales.

¿Qué aprenderás en el curso de gestión del talento humano?

Este curso busca que aprendas a abordar la organización, pero desde una perspectiva sistemática, en donde todos los elementos que la componen intervienen con el objetivo de lograr un resultado productivo. Además, enfatiza las habilidades gerenciales que garantizan lograr dichos propósitos. Por ello, realizarás ejercicios que potencien tus niveles de inteligencia emocional y la comunicación asertiva.

De forma que, puedas implicar a tus colaboradores para el desarrollo de las habilidades con el objetivo de que puedas generar climas laborales de confianza, respeto y motivación.

Unidad 1: Comportamiento humano en las organizaciones

Este primer módulo te aporta información sobre la forma en la que interactúan las personas en las organizaciones y cuál es la importancia que tiene un directivo para identificar los elementos organizadores que influyen en la conducta humana. Lo cual radica en su una empresa puede ser o no exitosa.

Unidad 2: Dinámica de los grupos laborales

Es importante para los directivos conocer el manejo de los elementos que intervienen en la dinámica de los grupos laborales. Con lo cual puedes obtener una sinergia positiva en la organización.

Unidad 3: Inteligencia emocional

En la actualidad ya se comprende la importancia que tienen las emociones y sentimientos del ser humano. Por ello, conocerás como puedes desarrollar estas competencias para generar un desempeño directivo que sea más integral.

Unidad 4: Comunicación asertiva

Para la última unidad abordarás como la comunicación de los directivos es fundamental para guiar una organización para lograr los objetivos. Además, de cómo la asertividad puede ser un instrumento que mejore la comunicación con el equipo. De forma que, puedas respetar y aprovechar las cualidades de cada persona, con el objetivo de hacer un clima laboral cordial y productivo.